شرکت های فنی مهندسی و نیروهای فنی در طول دوره تحصیل و کسب مهارت نیاز های تکنیکال رشته خود را می آموزند و دارای تخصص رشته خود می شوند، اما این موارد به تنهایی کاربردی ندارند و برای عرضه مهارت های خود چه در قالب کارمندی و چه کارآفرینی نیاز به مهارت های علوم انسانی اعم از مذاکره،ارتباطات،حقوق ،جامعه شناسی ،رفتار شناسی و... دارند.
بی توجهی به این علوم مانع حرفه ای شدن و معروف شدن ما، مهارت ما و یا محصول ما می شود. در این ویدئو دراین خصوص اندک توضیحاتی دادیم تا متوجه کمبود های دانشی خود شویم تا بتوانیم خلاها را با تمرین و کسب دانش جدید به لطف حق مرتفع نماییم.
از شنیدن نظرات شما عزیزان خوشحال و خرسند می شویم.
منتظر دیدن سایر ویدیو های ما باشید.

سرفصل دوره

پیش نمایش

مدرس : معین ناصری امین
شرکت های فنی مهندسی برای بقای خود به آیتم ها و معیارهای متفاوتی نیازمند هستند که یکی از مهمترین این موارد توجه به شرایط استخدام و نحوه برخورد با نیروی انسانی در آن شرکت است. در این ویدئو موارد مهمی که از نظر علمی و تجربی میبایست مد نظر قرار داد تا یک تیم ماهر و قوی جهت پیشبرد اهداف شرکت استخدام نمود را مورد بحث و صحبت قرار داده ایم.
مدرس : معین ناصری امین
00:20:00    
شرکت های فنی مهندسی برای بقای خود به آیتم ها و معیارهای متفاوتی نیازمند هستند که یکی از مهمترین این موارد توجه به شرایط استخدام و نحوه برخورد با نیروی انسانی در آن شرکت است. در این ویدئو موارد مهمی که از نظر علمی و تجربی میبایست مد نظر قرار داد تا یک تیم ماهر و قوی جهت پیشبرد اهداف شرکت استخدام نمود را مورد بحث و صحبت قرار داده ایم.

نقد و بررسی کاربران دوره :

میانگین رای 1
از 2 دیدگاه
جزئیات امتیاز کاربران
0
0
0
0
2
  • رضا علی پور
    4 همین پیش

    خوب بود. ممنون از انتقال تجربه هایتان

  • رضا علی پور
    4 همین پیش

    خوب بود. ممنون از انتقال تجربه هایتان

دیدگاه خود را بیان کنید

امتیاز شما :
  • علیرضا زارع
    • در پاسخ به مسعود خیابانی
    3 روز پیش

    با سلام بسیار عالی و بینظیر
    من تجربه کافی ندارم در زمینه کریپتوکارنسی ولی با این دوره بسیار راه برای من روشن شد .....
    لطفا دوره های اموزشی بیشتر بزارید ممنون
    در زمینه ترید کردن دوره بزارید و تحلیل تکنیکال و فاندامنتال باز هم تشکر

سوال خود را بپرسید